Það hefur löngum verið vandi mannkynsins að eiga erfitt með að fara eftir því sem á að fara eftir og að gera rétt ef hægt er að komast upp með að gera rangt á hag annara.
Þetta vandamál á bæði við einstaklinga og stjórnvöld, sérstaklega þar sem eftirlitslaust starfsfólk er að störfum og þar sem viðkomandi er treyst í blindni án aðhalds eða nokkurar áhættu á að þurfa að bera ábyrgð á eigin brotum gegn almenningi.

Þegar einstaklingur gerir rangt og brýtur öðrum þá er það almennt nefnt óheyðarleiki viðkomandi persónu.
Þegar starfshópur eða nefnd sem gegnir störfum eða vinnur verkefni og útskurði og brýtur á öðrum eða vinnur óheyðarlega að lögbrotum og hópurinn stendur skipulega saman að því að leyna brotunum eða að ljúga til að fela afbrot sín og sinna starfsfélaga þá er það kallað spilling.

Það er mikilvægt í stjórnsýslu og öðrum störfum hjá stjórnvöldum að heiðarleika sé gætt og að það sé fylgst gaumgæfilegs með störfum þeirra sem eru í þeirri stöðu að ákvarðanir þeirra hafi áhrif á annara manna líf og barnanna okkar.

Eitt er það sem hefur reynst mjög ótryggt er að treysta mismunandi hæfu og óhæfu starfsfólki fyrir algeru einræði í málaflokki barna á Islandi fyrir þvi að taka persónulegar ákvörðanir án nokkura einustu afskipta af lögmæti í ákvörðunum og verkum viðkomandi starfsmanns. 

En það tekur steininn úr varðandi öryggi og heiðarleika þegar starfsfólk fær aukalega þa vernd á óhæfuverkum sínum að þurfa ekki að skýra út neinar ákvarðanir eða útskurði sína eða viðkomandi starfsmanna fyrir einum eða neinum.
Úhlutun þannig þagnar  á silfurfari er handhafa ávísun á misnotkun valds og ástundun spilltra vinnubragða og ákvarðanna vafasamra gjörða og rangrar framkomu gegn mönnum og málefnum barna hvernig sem á það er litið. 

Ennþá verri verður ástandið og siðspillingin ef að allir þessir þættir koma saman í einni og sömu nefndinni sem sér um sérþætt málefni barna sem þarf mikilvæga sérþekkingu.
En í stað sérþekkingar og reynslu af málefninu eru viðkomandi starfsmenn barnavernda ráðnir í mikilvægar ákvarðanna nefndir í pólitískum hrossakaupum og flokkadrætti,fólk með enga grunnþekkingu eða faglega menntun á málefnum barna eða landslögum og reglum sem varða málefni barna sem þeir vinna við.

þetta er í hnotskurn lýsing á íslenska barnaverndarnefndar kerfinu sem er byggt á blautum brauðfótum. Barnaverndarnefndir þar sem ekki stendur steinn yfir steini og starfsmenn ganga um sjálfala og taka persónulegar afdrifaríkar ákvarðanir varðandi líf barna og fjölskyldna sem eru í engu samræmi við landslög eða mannréttindasáttmála eða reglur samfélagsins né að  heilbrigð skynsemi sé við stjórnvöllinn, vinnubrögð sem eru ekki í neinum takti við raunveruleikann í málefnum í Íslensku þjóðfélagi.

Á síðustu 10 árum hef ég öðlast all góða innsýn í þennan pólitíst skipaða hóp sem vinnur hjá Barnaverndarnefnd Kópavogs. Þar hef ég orðið vitni að vinnubrögðum og ákvörðunum sem eru ólögleg og yfirgengileg siðlaus þannig að að orð fá varla lýst þeim ljotleika sem þar viðgengst dags daglega. Þarna hef ég árum saman orðið vitni að skipulagðri hunsun nefndarinnar á að fara eftir nokkrum einustu lögu og reglum sem Alþingi hefur sett um málaflokk barnaverndarmála í heild sinni.

Í þessu málefni er barnaverndarnefnd Kopavogs með einvald þar sem allt ofantaldra atriða til misnotkunar valds kemur saman sem fullkomnar aðstöðu starfsmanna i Kópavogi til þess að fara leynt með skipulögð lögbrot og griðarlega siðlausa misbeitingu valds.
Þetta er pólitískt skipaðir hópur þar sem hver starfsmaður styður hvern annan og hylmir yfir hvers annars lögbrotum og þeim fjölmörgum ljóslifandi mannréttindabrotum starfsmanna á réttindum barna foreldra og fjölskyldna þeirra.

Þessir óheiðarlegu starfsmenn sem ekki þurfa að gera grein fyrir einu né neinu sem þeir halda fram eða ásaka aðra um í skýrslum sínum þegar þeir nota sér stöðu sína þar sem þeir fullyrða fjöldann allann af upplognum ásökunum sem enginn grundvöllur er fyrir. Algengastar eru ásakanir sem ekki er hægt að segja eitt eða neitt til að afsanna eða staðfesta eða sanna á nokkur veg þar sem atburðurinn sem á að hafa gerst eða verið akkúrat á því momenti sem enginn tók upp á video og enginn var til vinisburðar og ekki er hægt að segja af eða á varðandi eitt eða neitt.
Starfsmenn kunna sitt fag og vits hvernig á að ásaka og hvað á að ásaka sem ekki er hægt að færa neinar sönnur af eða á fyrir þann sem er ásakaður.
Ef að fólk les skýrslur úr fjölmörgum málum má sjá hvernig þessar ásakanir og heilu málsgreinanar eru copy & paste með sama orðalagi og sama stíl num þar sem ekki er um neinar staðfestingar eða nokkrar sannanir á einu eða neinu og engöngu innihaldslausar ásakanir út og suður um hvað sem er.

Algengar ásakanir sem henta starfsmönnum eru í þessum stílnum Hann æsti sig" hann var ógnandi" hann hækkaði róminn" "barnið var glor hungrað eftir 2ja tíma umgengni" "hann gekk hratt að starfsfólki og var ógnandi" " hann var ekki í jafnvægi" " hann var með kreppta hnefa" " hann var svona eða hinseginn bla bla bla.
Til að auðvelda starfsmönnum að ásaka að vild þá bannar starfsfólk barnaverndar allar upptökur af því sem er að gert því það myndi takmarka mjög þær ásakanir sem starfsmenn gætu haldið fram og skáldað upp og varnað ástæðulausum ásökunum starfsmanna.

En meðan uppskáldaðar tilbúnar tilhæfulausar ásakanir eru eitt voldugasta og öflugasta árásarvopn starfsmanna barnaverndarnefnda þá hentar þetta fullkomlega þeirra valdniðalu og er frjálst skotleyfi á alla sem standa í stríði við þessa hræðilegu óheyðarlegu starfsmenn.
Þegar búið er að skrifa upp falska ásökun í skýrslur þá verður engu breytt og ekkert verður leiðrétt né nokkrar rangar uppskáldaðar ásakanir teknar til baka jafnvel þótt það sannist að verið sé að ljúga blakallt þá,standa falskar ásakanir endalaust í skýrslum. Til þess er leikurinn einfaldlegs gerður.
Jafnvel þótt að það sannist á upptökum að logið sé blákallt af starfsmönnum í skýrslum upp á foreldra barna þá er stöðugum ásökunum áfram hlaðið upp ár eftir ár og í endann lítur viðkomandi út sem gersamlega óhæf manneskja til eins eða neins nema ills og aðrir eins og dómarar og "óháðir matsmenn" lesa ekkert nema sót svartar neikvæðar lygar og hræðilegan vitnisburð þessara hrikarlega óheiðarlegu starfsmanna sem snúa af venju öllu því sanna góða og rétta upp í slæmar rangar hroðalega falskar skyrslur með eins neikvæðan vitnisburð eins og framast hægt er.

Enginn stöðvar þessa spillingu starfsmanna enginn skiptir sér af. Enginn stoppar heldur fals og óheyðarleika stafnanna sem njóta séraðstöðuna og þagnarskylduna til þess að þagga niður lögbrot sín í starfi og leyna einnig falsi og því griðarlegs vanhæfa kerfislæga vandamáli sem leggur undir sig barnaverndarkerfið í heild sinni hérlendis. 

þetta er hreint út sagt ótrúlegt hvernig ákveðnir hópar fólks getur makað krókinn og það,er sturtað æfi launum í vasa þess sem bónusum fyrir vinna vinnuna sína eins og aðrir gera lika en fá ekki neina " bónusa" 

	Gætu fengið 1,5 milljarða í bónusgreiðslur
Ábyrgðarmaður færslu Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

Alveg er þetta kostulegt, að einhver geti verið svona ríkur og eiga 65,6 Milljarða dollara og kallinn er endalaust að moka inn ? ..

Þetta eru svo miklir peningar að ég get ekki hugsað það út Íslenskum verðlausum krónum okkardýrmætu. sextíuogfimmþúsundundmilljónirMilljónadollaraSinnumHundraðtuttugugtværÏslenskarOgendalaustafnúllum.

Þetta er náttúrulega bara bilun. 

	Buffet gefur milljarða enn á ný
Ábyrgðarmaður færslu Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

Ég hefði átt að verða flugstjóri og fá borgað fyrir vinnuna mína eins og manneskja í stað þess að vera á þeimsultarlaunum sem viðgangast fyrir venjulegt fólk á vinnumarkaði á Íslandi.

	Flugstjóra dæmdar 70 milljónir í bætur
Ábyrgðarmaður færslu Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

Matarverð er það aem ferðamenn sem ég vinn með kvarta mikið yfir hér og það er ekki nefnt .

	Kvarta yfir klósettunum
Ábyrgðarmaður færslu Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt